Workshops und Referate für Firmen
Workshops und Referate mit echten Impulsen für Arbeit und Alltag. Zum Mitdenken, Mitwirken und Mitnehmen.​ Die interaktiven Workshops und inspirierenden Impulsvorträge eröffnen Ihren Mitarbeitenden neue Wege, um ihr psychisches Wohlbefinden nachhaltig zu stärken, ihr Potenzial zu entfalten und ihr Wissen zu erweitern.
Wählen Sie zwischen zwei spannenden Formaten:
Sie wählen aus einem breiten Themenspektrum jene Inhalte, die Ihre aktuellen Herausforderungen angehen und Ihre Unternehmensziele unterstützen. Ob arbeitsrechtliche Themen für mehr Sicherheit im Führungsalltag oder Positive Psychologie zur Steigerung von Motivation, Führungsstärke und Leistungsfähigkeit – das Angebot unterstützt den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens nachhaltig.
Was ist Positive Psychologie?
Positive Psychologie fragt nicht: Was stimmt nicht mit dir? Sie fragt: Was macht dich stark? Welche Talente und Potenziale schlummern bereits in dir und warten darauf, entfaltet zu werden? Und wie können Teams so geführt werden, dass Freude, Zusammenhalt und Motivation wachsen – und dadurch auch Spitzenleistungen möglich werden?
Mögliche Themen
für Referate und Workshops
Die aufgeführten Themen dienen als Orientierung und lassen sich individuell an Ihre Anforderungen und Bedürfnisse anpassen. Gerne berücksichtige ich auch weitere Themenvorschläge Ihrerseits. Das Feld der Positiven Psychologie bietet hierfür zahlreiche praxisnahe und vielseitige Ansätze.
Arbeitsrecht in der Praxis – für Führungskräfte und HR
Kein Mitarbeiter applaudiert, wenn Arbeitsrecht eingehalten wird – das gilt selbstverständlich. Doch die Folgen, wenn es nicht passiert, spüren Unternehmen sofort: Demotivation, Konflikte und steigende Fluktuation. Zahllose Angestellte berichten mir in der Rechtsberatung, dass sie frustriert sind, weil Führungskräfte und HR nicht einmal die rechtlichen Mindeststandards einhalten.
Damit es bei Ihnen nicht so weit kommt, investieren Sie jetzt in das Know-how Ihrer Verantwortlichen. In einem kompakten Referat oder einem umfassenden, (halb-) tägigen Workshop machen wir Ihre Führungskräfte und HR fit für die Praxis.
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Der Fokus liegt auf dem, was wirklich zählt: konkrete Alltagssituationen, die immer wieder zu Frust, Konflikten und unnötigen Kosten führen. Ihre Führungskräfte erhalten sofort anwendbare Lösungen, die Klarheit und rechtliche Sicherheit schaffen.
Positive Perspektiven:
Optimismus als Schlüssel zum Erfolg
Was verbirgt sich hinter dem Begriff Optimismus und warum ist er von unschätzbarem Wert? Wie können wir eine optimistischere Perspektive auf Themen einnehmen? Und wie können wir mit mehr Zuversicht an Projekte und Aufgaben herangehen?
Einige Menschen besitzen von Natur aus eine optimistische Einstellung. Zuversicht kann aber auch erlernt werden. In diesem Workshop erfahren Ihre Angestellten, wie sie Optimismus in der Praxis gezielt fördern können, um Projekte erfolgreicher umzusetzen.
Fokussiert zum Erfolg:
Erfüllende Ziele setzen und erreichen
Ziele sind wichtige Richtungsgeber in unserem Leben. Doch welche Ziele erfüllen uns wirklich und welche halten uns davon ab, unser Glück zu finden? Wie setze ich mir klare und motivierende Ziele? Und wie arbeite ich kontinuierlich an der Verwirklichung, auch wenn Hindernisse auftauchen?
Durch inspirierende Übungen tauchen die Teilnehmenden auch in die Frage ein, welche bedeutenden Lebensziele sie verfolgen. Denn die Kenntnis der grossen Lebensrichtung fördert die Resilienz. Indem man dieser Richtung folgt, können positive Effekte auf körperlicher, sozialer und psychischer Ebene erzielt werden. Menschen, die ihre Lebensziele verfolgen, zeigen wissenschaftlichen Studie zufolge unter anderem eine geringere Anfälligkeit für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, sind stärker in soziale Netzwerke eingebunden und leiden seltener unter psychischen Beschwerden.
Wertschätzend kommunizieren: Tragfähige Beziehungen am Arbeitsplatz
Für den Aufbau und die Pflege tragfähiger Beziehungen ist eine gelingende Kommunikation essentiell. In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie starke Beziehungen zu Arbeitskollegen und auch zu sich selbst pflegen. Was wir oft vergessen ist, dass die wichtigste Beziehung am Arbeitsplatz, die zu uns selbst ist.
Der Umgang mit uns selbst hat auch Auswirkungen auf das Teamgefüge und auf unsere Leistung. Durch praktische Übungen und die Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse werden die Teilnehmenden darin geschult, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine respektvolle Kommunikation bei der Arbeit zu fördern.
Potenzial entfalten:
Individuelle Stärken gezielt einsetzen
Was sind Stärken und warum ist es so entscheidend, sie zu kennen? Wie identifiziere ich meine individuellen Stärken und wie kann ich sie gezielt einsetzen, um mein volles Potenzial zu entfalten?
Laut wissenschaftlichen Erkenntnissen können etwa zwei Drittel der Erwachsenen ihre eigenen Stärken nicht benennen. Hier liegt ein grosses ungenutztes Potenzial. Menschen, die ihre Stärken mehr nutzen, sind nachweislich glücklicher, erleben weniger Stress, sind kreativer, engagierter in ihrer Arbeit und empfinden mehr Sinn in dem, was sie tun.